La organización, para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos, estos son elementos que administrados correctamente, le permitirán alcanzar sus objetivos. Estos son de tres tipos:

 

Origen del Área de Recursos Humanos
Como consecuencia de la Revolución Industrial

Consecuencia del Modelo de organización denominado funcional de Taylor.

Debido a la carga de trabajo de los jefes de línea (reclutar, contratar, checar, despedir, llevar registros, elaborar nominas, etc.)

Articulo 123 de la constitución y la Ley federal del trabajo

Como se puede observar el inicio de los Recursos humanos se debe a la formación de las industrias, ya que contaban con personal, pero en el principio los trabajadores eran muy explotados y fue necesario, crear normas para regular la relación de los trabajadores con los dueños.Fue evolucionando de poco a poco hasta que se ha transformado en la disciplina que conocemos hoy en día.