domingo, 29 de septiembre de 2013

jueves, 26 de septiembre de 2013



La organización, para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos, estos son elementos que administrados correctamente, le permitirán alcanzar sus objetivos. Estos son de tres tipos:
 



Origen del Área de Recursos Humanos
Como consecuencia de la Revolución Industrial

Consecuencia del Modelo de organización denominado funcional de Taylor.



Debido a la carga de trabajo de los jefes de línea (reclutar, contratar, checar, despedir, llevar registros, elaborar nominas, etc.)

Articulo 123 de la constitución y la Ley federal del trabajo
Como se puede observar el inicio de los Recursos humanos se debe a la formación de las industrias, ya que contaban con personal, pero en el principio los trabajadores eran muy explotados y fue necesario, crear normas para regular la relación de los trabajadores con los dueños.Fue evolucionando de poco a poco hasta que se ha transformado en la disciplina que conocemos hoy en día.

domingo, 1 de septiembre de 2013

BIENVENIDA

Les doy la bienvenida a este blog que tiene por título CONOCIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, de antemano un sincero agradecimiento a las personas que sigan este blog con el deseo de que les sea de utilidad tanto para ustedes como para un servidor.

En este espacio se daran a conocer contenidos sobre el tema de recursos humanos y la importancia que se tiene en las organizaciones tener un gran y adecuado conociemiento en el tema, ya que el factor humano en una empresa es el más cambiante. Se abordarán temas como fundamentos de la administración de recursos humanos, la planeacion de los recursos humanos, dotación del personal a la organización, entre otros diversos temas de interés.